Bauen Sie auf eine veränderungsfähige Kultur
Die Tiba Managementberatung hat sich im Jahr 2014 dazu entschieden, Prosci® Partner zu werden. Seit jeher ist der Faktor Mensch fest in unserem Beratungsansatz integriert. Somit ist Prosci® der optimale Partner, denn auch hier ist die menschliche Seite das Herzstück.
Wir arbeiten partnerschaftlich mit Ihnen zusammen und unterstützen Sie dabei, die richtigen Ressourcen aufeinander abzustimmen, Best-Practice-Strategien zu entwickeln und Ihr Unternehmen heute und in Zukunft wandlungsfähig zu machen.
INDIVIDUELLE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN AUFBAUEN
ERFOLG BEI ENTSCHEIDENDEN PROJEKTEN
MACHEN SIE IHR UNTERNEHMEN WANDLUNGSFÄHIG
Auswirkungen des Change Managements auf Ihr Unternehmen
OHNE CHANGE MANAGEMENT
Mitarbeiter sind überrascht und fühlen sich
von der Veränderung überrumpelt.
Misslungene Projektergebnisse
Verfehlte Projekttermine
Zusätzliche Projektkosten
Geringe Akzeptanz und Umsetzung
MIT CHANGE MANAGEMENT
Mitarbeiter fühlen sich gut vorbereitet,
gut befähigt und unterstützt.
Erreichte Zielvorgabe
Termingerechter Change
Gedeckter Kostenrahmen
Erfassen des ROI
Prosci ADKAR Modell
Wir nutzen das von Prosci entwickelte ADKAR Modell – den Industriestandard für Change Management Praktiker weltweit – und bieten Ihnen so einen empirisch geprüften, ergebnisorientierten Ansatz: Unternehmensweite Veränderungen beginnen beim Menschen.
Wir wissen, dass erfolgreicher Wandel davon abhängt, wie gut Mitarbeiter sich darauf einlassen. Das ADKAR Modell ist ein einfacher, schrittweiser Ansatz, der Ihnen und Ihrem Team zum Erfolg verhilft, unabhängig davon wie komplex das System, der Prozess, Ansatz oder die Unternehmenskultur sind, die Sie beeinflussen oder verändern müssen.
Hauptgründe, warum Kunden sich für Prosci entscheiden
Wenn Sie mit Prosci zusammenarbeiten, haben Sie Zugriff auf über 20 Jahre branchenführende Forschung und nachgewiesene Erfahrung, was für erfolgreichen Wandel erforderlich ist.
20+
Jahre Prosci Forschung
45,000
Personen zertifiziert
80%
Aufträge aus Fortune 100