1-Tages Change Management Grundlagenkurs
Neben der Integration von Change- und Projektmanagement sind vor allem die „menschlichen“ Faktoren ausschlaggebend für den Erfolg eines Change Projektes. Denn erst wenn Mitarbeiter bereit sind, sich auf die Veränderung einzulassen, kann diese auch gelingen – egal ob es sich dabei um einen kleinen Change oder um eine große, strategische Neuausrichtung handelt. Wir geben Ihnen in diesem 1-Tages Training daher alle wesentlichen Informationen an die Hand, um Change Projekte im Unternehmen aufsetzen zu können.
Bei großen Veränderungsinitativen ist es wichtig, das ganze Team sowie alle betroffenen Mitarbeitern auf die bevorstehende Veränderung vorzubereiten. Wir bieten Ihnen daher firmeninterne und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Inhouse Trainings an. Im Rahmen des Kurses haben Sie so die Möglichkeit, Ihre individuellen Herausforderungen sowie Ihre spezifischen Change Management Aktivitäten zu besprechen.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an folgende Zielgruppe:
- Change Management Einsteiger
- Change Agents
- Projektmitglieder und -teams
- Projektleiter
- Führungskräfte
- Alle Stakeholder der betroffenen Veränderung
Inhalte des Trainings
In diesem eintägigen Training erhalten Sie einen Überblick über das Thema Change Management und lernen wichtige Modelle kennen, die Ihnen dabei helfen, Veränderungsprozesse zu verstehen und erfolgreich zu bewältigen.
Dazu zählen insbesondere:
- Die Grundlagen von Change Management
- Das Prosci ADKAR® Modell
- ROI-Faktoren effektiver Veränderungen
- Risiken im Change
- Wichtige Rollen im Change
- Die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprojekten
- Umgang mit Widerständen
- Die Anwendung von Change Management in der Praxis
Kursmaterialien (inklusive)
- Workbook und Handouts
- Best Practices in Change Management – 11. Edition (Buch)
- Change Management: The People Side of Change (Buch)
- Zugang zum Prosci Research Hub
Unser ADKAR E-Book können Sie bereits jetzt kostenfrei herunterladen.
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