Entwickeln Sie eine Change Management Strategie für Ihr Unternehmen
Unabhängig von der Größe, Branche und Location: Jede Organisation muss sich bewusst sein, dass ihr Erfolg maßgeblich davon abhängt, wie gut sie sich den Parametern und der Komplexität eines Change anpasst und wie sie sich den daraus resultierenden Herausforderungen stellen kann.
Dieser Change Management Strategie Workshop wird Ihnen helfen, Vision und Mission zu definieren, Entwicklungspotentiale zu identifizieren und eine Change Management Strategie für Ihre Organisation herauszuarbeiten.
Workshop Dauer: 1 Tag
Preis auf Anfrage
Inhalte des Change Management Strategie Workshops
- Was bedeutet Veränderungsfähigkeit von Unternehmen und warum ist sie so wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit?
- Ihre Motive für den unternehmensweiten Change
- Analyse des aktuellen Istzustandes Ihrer Organisation
- Festlegung des Zielbildes
- Definition klarer Rollen und Verantwortlichkeiten
- Change Management Fahrplan und Meilensteine
- Planung der Change Strategie und Kommunikation
Workshop Zielgruppe
- Geschäftsführung und oberes Management
- HR-Leitung
- Abteilungs-, Programm-, Bereichs-, Spartenleiter
- Change Manager
- Projektleitung
Kostenfreies E-Book
Seien Sie bereit für den Change
Die Veränderungsfähigkeit eines Unternehmens ergibt sich aus der Summe aller beteiligten Personen und der Art und Weise, wie sie zusammenarbeiten, Schlüsselrollen übernehmen und eine ganzheitliche, change-freundliche Kultur schaffen. Aber warum sind Change Management Initiativen nicht immer wertschöpfend? Wie können Change Management Kompetenzen unternehmensweit aufgebaut werden und wie können Unternehmen schneller und kostengünstiger auf zukünftige Veränderungen reagieren?
In diesem kostenfreien E-Book zeigen wir Ihnen auf, wie Sie Veränderungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil nutzen und geben Ihnen dabei konkrete Best Practices an die Hand.
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5 Tipps für den Umgang mit Widerstand
Ein effektiver Umgang mit Widerstand ist für den Erfolg von Veränderungen in der Organisation von entscheidender Bedeutung. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen fünf konkrete Tipps für effektives Widerstandsmanagement – ein Resultat aus 2 Jahrzehnten Prosci® Forschung und Praxiserfahrung. Die Tipps im Überblick: Setzen Sie das Change Management von Anfang an richtig um Rechnen Sie …
So gestalten Sie Ihren Business Case für unternehmensweite Veränderungsfähigkeit (ECM)
Dieser exemplarische Business Case zeigt Ihnen, wie Sie organisationale Change Management Fähigkeiten im Unternehmen aufbauen – Enterprise Change Management (ECM) genannt. Der Business Case ist umfassender als hier dargestellt. Jedoch dient dieses Beispiel als Orientierungshilfe, das Sie verwenden können, wenn Sie Ihren Bedarf an organisationalen Change Management Fähigkeiten beim Management präsentieren. Exemplarischer Business Case für …
Neue Planungsparadigmen im Change | Ein Bericht von Dr. Wagenhals und Dr. Kühn
Unser Beitrag „Anlässe, Ansätze und Anwendungen“ im Change Management Workbook beschreibt eine wichtige Hypothese, die die klassischen Ansätze von Change Projekten bzw. Prozessen als nicht mehr zeitgemäß charakterisiert: Change Management wird auch weiterhin Aspekte wie Planung, Steuerung, Kommunikation und die Mitwirkung der Menschen umfassen. Allerdings muss es in einer solch dynamischen Welt innovativere Planungsparadigmen für …
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