Tiba Blog

Neue Planungsparadigmen im Change | Ein Bericht von Dr. Wagenhals und Dr. Kühn

Unser Beitrag „Anlässe, Ansätze und Anwendungen“ im Change Management Workbook beschreibt eine wichtige Hypothese, die die klassischen Ansätze von Change Projekten bzw. Prozessen als nicht mehr zeitgemäß charakterisiert: Change Management wird auch weiterhin Aspekte wie Planung, Steuerung, Kommunikation und die Mitwirkung der Menschen umfassen. Allerdings muss es in einer solch dynamischen Welt innovativere Planungsparadigmen für …

Change versus Transformation | Der Expertenpodcast

Im letzten Teil unserer Podcast-Reihe zum „Change Management Workbook“, das im Juni erschienen ist, steht das Thema Transformation im Vordergrund. Worin besteht der Unterschied zwischen Change und Transformation und wie kann man Transformationsvorhaben integral und gleichzeitig agil gestalten?

Warum agile Skalierung Change Management braucht | Der Expertenpodcast

Viele Unternehmen starten agile Skalierungen als groß angelegte Initiative, ohne diese vorab ausreichend zu definieren und zu kommunizieren. Doch wie kann eine solche Aufgabe gelingen und wie holt man seine Mitarbeiter ausreichend ab, um bei dieser Veränderung mitzuwirken? In unserem Expertenpodcast interviewen wir Christian Mengel, SAFe® Experte und agile Coach, und diskutieren, warum agile Skalierung …

Wie funktioniert ein Change Management Office? Jetzt im Tiba Podcast

Das Initiieren eines Change Management Offices hat oft zur Folge, dass das Top-Management seine Verantwortung als Richtungsgeber und Vorbild in der Veränderung abgibt.

Die Erfolgsfaktoren im Change | Ein Erfahrungsbericht von Dr. Klaus Wagenhals

Seit vielen Jahren erleben wir bei unseren Kunden (vorwiegend kleinere und mittlere Unternehmen oder Abteilungen von größeren Konzernen) einen enormen Veränderungsdruck. Die Gründe, warum Unternehmen eine Veränderung anstreben, sind oft unterschiedlich, genauso wie die Herangehensweise eines solchen Unterfangens. In diesem Beitrag berichtet Dr. Klaus Wagenhals von seinen Erfahrungen als Change Coach und zeigt, warum immer …

Change Management und Projekte | Zwei Seiten einer Medaille

Auch dieser Blog-Beitrag bezieht sich auf das Anfang Juni im Hanser-Verlag erschienene Buch „Das Change Management Workbook“ und geht insbesondere auf das Verhältnis von Veränderungen und Projekten ein. Denn obwohl sich beides eigentlich wunderbar ergänzt, gibt es in der Praxis eine Reihe von Vorurteilen oder Missverständnissen. 

Change Management in der Praxis | Interview mit Bettina Almberger

Seit kurzem erst ist „Das Change Management Workbook“ auf dem Markt und bereits jetzt Gesprächsthema in der Change Community. Viele unserer Tiba Mitarbeiter haben an dem Buch mitgewirkt und geben in dieser Blogreihe Hintergrundwissen und Experteineinblicke zu den jeweilig verfassten Kapiteln. In diesem Interview berichtet Co-Autorin Bettina Almberger, warum Change Management über Kommunikationsstrategie hinausgeht und …

Wie Covid-19 den Veränderungsdruck auf Unternehmen erhöht

Diese Woche erscheint im Hanser-Verlag „Das Change Management Workbook“, an dem viele Tiba Mitarbeiter mitgeschrieben haben. Das Buch handelt davon, wie Unternehmer den Wandel im Unternehmen erfolgreich meistern können – denn bekanntlich ist nichts so beständig wie die Tatsache, dass wir immer wieder vor neuen Veränderungen stehen! Unser Geschäftsführer Reinhard Wagner nimmt die aktuelle Veröffentlichung …

Das Change Management CLARC Modell und die Rolle von Führungskräften im Change

In diversen Studien hat Prosci® eindrücklich bewiesen: Führungskräfte haben einen wesentlichen Einfluss auf das Resultat einer Veränderung – sowohl im positiven als auch im negativen Sinn. Denn deren Fähigkeit, Mitarbeiter durch Veränderungen zu führen, ist oft der entscheidende Faktor dafür, wie schnell und umfassend eine Veränderung angenommen wird. Wir geben in diesem Beitrag konkrete Handlungsempfehlungen …

Der Barrier Point im ADKAR-Modell | Der Start in den Change

Das Akronym ADKAR wurde erstmals von Jeff Hiatt in Form eines White Papers mit dem Titel „Die perfekte Veränderung“ (orig. „The Perfect Change“, 1999) publiziert. Seitdem hat sich das Change Management Modell zur weltweit anerkannten Herangehensweise für Veränderungsvorhaben entwickelt. In diesem Blogbeitrag nehmen wir ADKAR genauer unter die Lupe und erklären, was es mit dem …