Passen Sie die Lösungen von Prosci an die Kultur und Prozesse Ihres Unternehmens an
Die Prosci-Lizenz-Lösungen geben Ihnen uneingeschränkten Zugang zu unseren patentierten Change Management Tools und Methoden. Darüber hinaus können Sie unser Schulungsmaterial an Ihre spezifische Unternehmenskultur und Change Management Praktiken anpassen.
Diese Lizenzen bieten einen kostengünstigen, skalierbaren Ansatz zu Change Management mit flexiblen Optionen, um den Anforderungen der jeweiligen Phase ihrer Change Management Entwicklung gerecht zu werden. Dadurch haben Sie exklusiven Zugang zu allen Materialien, die Sie benötigen, um die Change Fähigkeiten auf individueller und Unternehmens-Ebene aufzubauen.
Kundenorientierung
Stimmen Sie unsere Methoden auf Ihre besonderen Anforderungen und Zielgruppen ab, und passen Sie unsere Schulungsmaterialien an Ihre Firmenmarke und Sprache an.
Integration
Integrieren Sie das rollenbasierte Training von Prosci in Ihre Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte und verankern Sie Change Management in Ihrer Kultur.
Skalierbarkeit
Entwickeln Sie Fähigkeiten kostengünstig mit internem Change Management Training und profitieren Sie von Rabatten auf Programme, veröffentlichte Bücher und Berichte.
Lizenz-Optionen
ADKAR-
Befähigung
Veränderungs-
kompetenz
Enterprise Change Management
Zusätzliche Lösungen für die Lizenzen
E-Learning für Unternehmen
Meistern Sie die Prinzipien des Change Managements von überall auf der Welt. Nehmen Sie an unseren eLearning-Sitzungen teil, wann immer es Ihnen passt, um praktische Ratschläge zu erhalten, wie Sie an erfolgreiche Veränderungen durchführen oder steuern können – ohne dass Sie dazu Ihr Zuhause oder Ihr Büro verlassen müssen.
Zugangsportal für Unternehmen
Wenden Sie die fortschrittlichsten Tools und Ressourcen an, die in der Disziplin Change Management verfügbar sind. Das Zugangsportal enthält Tools zur Unterstützung Ihrer Arbeit in jeder Phase des Änderungsprozesses und auf jeder Stufe des Wandels im Unternehmen.
Was unsere Kunden sagen
Die Prosci-Lizenz war entscheidend für unseren unternehmensweiten Change. Damit konnten wir den CM-Ansatz von Prosci standardisieren und das CM in unsere Strategie, Führungskräfte-Entwicklung und Projektprozesse einbinden.
Carla Howard, Director, CM Center of Excellence, AVNET
Die Unterstützung durch Prosci war wesentlich für den Aufbau einer umfassenden Change Fähigkeit. So konnten wir v.a. eine Strategie und eine Roadmap entwickeln, die wir noch jahrelang verwenden werden.
Suz Michel, VP Organizational Development and Change, Crowley
Die Methodik und Materialien von Prosci haben wesentlich dazu beigetragen, das Bewusstsein für einen besser strukturierten und disziplinierteren Ansatz für Change Management bei Husky zu erhöhen.
Rita Cepparo, HR Manager, Husky Injection Molding Systems Ltd.